News

20 août 2015
entreprise2

Comment le coaching peut-il être au service du changement des organisations ?

Pour une organisation le défi actuel n’est pas de faire un peu plus ou un peu moins de la même chose, ni de faire mieux quelque […]
28 juin 2015
oser changement coaching, accompagnement individuel, accompagnement collectif audace

Voyage au pays du changement

Comment décrire la transition ou la phase « chaotique » que traverse l’individu ou l’organisation quand ils entreprennent d’explorer l’inconnu et de se transformer en profondeur ? Quel […]
Il ne suffit pas de savoir, il faut aussi appliquer ; il ne suffit pas de vouloir, il faut aussi agir.

Goethe